技能入户越来越难,都“难”在哪些地方

据调查,80%的人申请深圳户口,是为了解决孩子的教育问题。而这些爸爸妈妈们都普遍存在一些共同点,“低学历、社保短”。若选择学历入户,条件不够;选择积分入户,却拼不过十年或十多年社保的人。
最终,只能选择考证入户深圳。重新拾笔,给孩子铺垫一条平坦之路。
技能入户越来越难,都“难”在哪些地方?
2020年7月,电子商务师的考试时间由每月两次调整为每月一次。考试机会的减少,意味着名额也在缩减。
2020年8月,广东省职业技能鉴定指导中心发布《关于进一步明确我省职业技能鉴定申报工作要求的通知》,内容明确提到“对部分职业申报条件进行调整”。即限定了部分职业申报的最低学历。
2020年9月,人力资源社会保障部发布《关于公布国家职业资格目录的通知》。又取消了一批职业资格考试,其中还有不少是与入户挂钩的。也就是说,以后想要考证的小伙伴,选择将会越来越少。
2020年11月,深圳市发展和改革委员会发布了《深圳市引进人才入户管理办法》意见稿,内容提到:获得证书后须在本市工作、缴纳社会保险满半年至两年(有关时间要求根据工种紧缺程度,在引进人才工种(职业)目录中予以明确)。
重点:2020年,即明年,大专及以上学历才能报考劳协。意味着将有一大批初高中学历的人,需进一步提升学历至大专,才能报考劳协。
技能入户越来越难是有原因的。
1)这些技能证书,不仅给入户的朋友提供了帮助,解决了户籍的问题,还可以作为技能人才资格的一个证明。证书普及化,慢慢的导致了这些证书的难度系数加深。
2)一旦某类证书的通过率普遍增高,就会引来职业技能鉴定中心的核查,根据这个通过率以及所报机构核查通过率的来源,会在这个证书考试的难度系数上提高试题。
3)取消营销师、采购师等证书,是因为此类证书含金量低。
为什么劳协是技能入户的首选证书?
2017、2020年通过技能人才入户,最为火爆的证书非劳动关系协调师莫属。为什么这么说呢?请看下面的数据:
2020年5月劳动关系协调师考试人数:接近一万五千人;
2020年11月份劳动关系协调师考试人数:两万两千人;
2020年5月份劳动关系协调师报考人数两万五千人,实际参加考试两万三千人;
火爆的原因有以下几点:
1. 从2020年开始,国家不断进行职业资格证书改革,2020年9月国务院公布的《国家职业资格目录》仅剩140个工种。以前的很多容易考、匹配度高的证书都取消了,例如:客户服务师、电子商务师等等。
2. 深圳技能入户要求申报人提交资料审核时必须是证书、岗位、社保三者一致,因为劳动关系协调师的适用范围广,职业工种与证书的匹配度高,所以很符合技能入户深圳的要求。
3. 劳动关系协调师是一门新兴职业,证书考试年限较短属于试点考试阶段,目前来说考试内容较少,考试难度较低。最直观的对比就是,劳动关系协调师二级主教材239页,人力资源管理师二级主教材580多页。另外,劳协理论考试只有85道题,人力理论考试125道题。教材厚度和考试题量差别都很大。
总而言之,“适用范围广”“匹配度高”“内容少”“难度低”,正是劳协作为热门证书的原因。
总结:今年5月份以前,劳协报考要求是初中起点,今年下半年调整为最低学历必须高中/中专以上,明年报考条件将提高为大学专科起点。报考劳协的门槛只会越来越高,这是深圳入户政策的一个趋势所向。
技能入户需要满足什么条件?有哪些种类?
根据深圳市2020年“人才引进”的相关政策,获得相关职业资格证书的技能人才,可通过“人才引进”的渠道入户深圳。
一级/高级技师入户:
(1)无犯罪记录
(2)45周岁以下含45周岁
(3)初中以上学历
(4)副高或高级技师
(5)深圳社保一年以上(申报单位社保)
二级/技师入户:
(1)无犯罪记录
(2)40周岁以下含40周岁
(3)高中或中专及以上学历
(4)技师(二级技能)
(5)深圳社保一年以上(申报单位社保)
注:根据人力资源和社会保障部公布的国家职业资格目录,140项职业资格被列入其中。除此之外,未经许可的其他准入证、上岗证等一律取消。其中专业技术职业资格59项,含准入类36项,水平评价类23项;技能人员职业资格81项,含准入类5项,水平评价类76项。
三级/紧缺工种入户:
(1)无犯罪记录
(2)35周岁以下(含35周岁)
(3)高中或中专及以上学历
(4)从事工种属深圳市紧缺工种
(5)深圳社保两年以上
2020年下半年劳动关系协调师考试动态
1)最后一次低学历报考,初高中起点;
2)考试难度暂时没有大幅度提升
3)没有名额限制,有证即可入户
学历低、社保短的小伙伴,真的要抓紧啦!2020年最后一次省考网上报名即将截止,再犹豫明年就没证可考了!

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