深圳入户:公司更名社保算连续吗?

我们都知道,不管我们走哪种入户方,都需要我们拥有社保。不同的入户方案需要的社保类型不一样,而人才引进需要我们在一家单位连续半年到两年的社保。那怎样的社保才算连续呢?公司更名了还算吗?
首先,公司更名的话,我们得看是怎么样的一个更名方法哦。是前单位换了名字而已还是同一家单位下面的两家单位呢 ?如果是同一家单位下面的两家子公司社保就肯定不可以哦。作为子公司,都是单独注册的法人个体,其在人社局登记的社保编号都是不一样的。虽然属于公司内部不同岗位的调岗。但是不属于连续。如果公司有在工商局申请工商变更。在公司变更后,社保编号是不会变,可以将过去购买的社保一并改为现在的名字。算作连续的。可以用来入户。
其次,相较于比较大的公司,其组织结构会比较的复杂,像恒大集团,其旗下拥有各种子公司,子公司之间的人员调动又是特别频繁,甚至很难保证能够在同一家子公司来购买社保满足入户所需的要求。这个时候,我们可以查看,自己单位是否拥有集团登记证,只要单位拥有集团登记证,那么在子公司之间的社保调动可以算作连续,不影响入户。
社保单位作为人才引进的引进方,在我们办理入户的时候,审核都会特别严格,尤其社保年限与连续的的问题。只要是我们打算通过人才引进来入户深圳,社保就必须是连续的,如果是属于上面两种情况的下,额可以算作连续的,否则不行,这点一定要特别注意。

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